9月1日，公司召开挂职锻炼干部见面会，公司党委书记、董事长赵同生出席会议并讲话，公司党委委员、副总经理王华侨参加会议。

赵同生代表公司党委向挂职锻炼干部表示热烈欢迎。他指出，集团（股份）公司党委实施的“千人计划”战略工程立足“十五五”发展需要，推动优秀年轻干部在不同板块、跨企业、跨领域、跨地域培养、交流和使用，以干部交流挂职进一步推动“水、能、城、数”核心业务深度融合，为精准选配干部、赋能高质量发展筑牢干部人才根基。公司党委对此次百名干部挂职锻炼工作全力支持，并将积极做好挂职锻炼干部的培养工作。

赵同生对挂职锻炼干部提出四点殷切希望：一是履职赋能，双向奔赴。要立足原有岗位积累的丰富经验和专业优势，精准对接公司发展需求，主动赋能各项工作，切实做到提质增效。二是积极融入，主动作为。目前公司适应性组织建设工作已全面落地，要尽快熟悉公司情况，做好角色转换，全力融入新环境、新团队、新工作。三是实职履责，干中有为。要始终秉持担当精神和实干作风，做到“挂实职、行实权、履实责”，敢于迎难而上，主动认领攻坚任务，立足本职出实绩、谋实效。四是优势互补，共同成长。既做好原有工作经验的输出转化，也注重新经验、新能力的提升，不断增阅历、长见识、强本领，实现从“专业骨干”到“复合人才”再到“领军人才”的成长跨越。

挂职锻炼干部王志强表示，非常荣幸能有机会到电建路桥公司挂职锻炼。挂职期间，他将积极融入，虚心求教，尽快适应岗位职责和工作要求，严格遵守各项纪律和规章制度，扎实作风，主动沟通，积极配合完成各项工作，做到实干担当，履职尽责，尽快补齐能力短板，提升工作质效。

公司组织人事部主要负责人参加会议。