近年来，电建路桥公司北方区域总部工会以“1133”工作法，服务区域内广大职工，凝聚职工力量，为公司中心工作和重点任务保驾护航。
创建“一个品牌”。习近平总书记多次强调工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，工会要忠诚党的事业，要坚持党对工会工作的领导。北方区域总部工会坚持把理论武装作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持党的领导，始终把握正确的政治方向，坚定不移地把党的创新理论落实到工会工作各方面、全过程，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，听党话，跟党走，创建“突出党建引领，服务职工群众的基层工会”品牌，区域工会被电建路桥公司评为“模范职工之家”的荣誉称号。
坚持“一个方向”。北方区域总部坚持围绕“六商路桥”发展战略这一个方向，把准切入点、着力点，工会工作最大限度发挥桥梁纽带作用，以劳动竞赛为载体，引导职工建功立业。组织开展“鼓干劲、掀高潮、大干90天”“大干120天，提品质，保贯通”“建功十四五、奋进新征程”等职工劳动竞赛，各项目职工2000余人次参加竞赛，在推动区域总部高质量发展、职工素质提升、重点项目建设等方面发挥了重要作用。目前，工程创优硕果累累，武汉后湖四期泵站工程荣获中国水利工程大禹奖；太行山项目先后荣获安济杯和河北省建筑业协会科技进步特等奖、中国施工企业管理协会科技进步二等奖、电建集团科技进步二等奖等一系列奖项；雄安K1项目荣获安济杯，并荣获首届“雄安质量杯”，进一步增强了职工荣誉感，在区域内形成了争优创先的良好氛围。
巧用“三个载体”方面。北方区域总部巧用“每周微课堂”，以新知识引领新时代职工新思想。北方区域总部工会每周一上午利用视频会议系统，开展与生产经营“深融合”的全体职工微课堂，组织职工走上讲台分享学习心得工作经验，把“小课堂”变成人人参与的“大知识讲堂”，将被动学习转变为主动研究，改变了以往“填鸭式”“灌溉式”教育方式。该机制运行三年来，已经成为常态教育机制和规范性动作，也成为北方区域总部新的文化名片。目前，先后有79名职工走上讲台，“每周微课堂”受教育培训面达2800多人次，取得显著成效。此外，工会还积极搭建魔学院学习交流平台，录制上传投融资模式创新、法律风控、资产运营等方面的课程78项，组织一建考试交流学习，区域共31名员工通过学习取得一建证书。今年，更是结合主题教育和生产经营工作，在原有的框架下，扩大学习覆盖面和涵盖面，在区域内营造职工学习的浓厚氛围，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的工作实效。
巧用“群众性创新创效”，让职工成为发展主力军。职工群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，北方区域总部工会近几年来从打好提质增效阵地战和科技创新攻坚战出发，针对生产经营中“卡脖子”的痛点难点和堵点问题，在区域内广泛开展群创实践，着力破解生产经营难题。成立区域总部课题研究组、职工群众创新工作站等，群创工作得到了一线职工的积极响应，在区域内掀起了热潮。三年来，在中国电建工会组织的群创成果评选活动中，北方区域总部先后有5项成果获奖，职工创新创效成果助力企业高质量发展成效明显，充分发挥了职工群众在推动高质量发展中的主力军作用。
巧用“媒体平台”，唱响主旋律弘扬正能量。聚焦生产经营这条主线，强化“大宣传”理念，工会宣传工作紧贴“我为群众办实事”、劳动竞赛、群众性创新创效、职工文体活动等主题。充分利用集团官网、公司官网、公司“职工之家”专栏、公司微信平台、视频号以及外媒等宣传阵地，大力“讲”好职工故事，太行山高速公路项目群项目建设助力740万山区群众实现脱贫致富、“千年秀林”电建人的颜值当担、北方区域总部把“职工件件小事”办成“件件实事”、公司劳模王宏宇“荣誉归畴昔，实干岁峥嵘”先进事迹报道、沈阳项目职工为群众除冰雪、邹城项目职工牵手留守儿童扶志起航等股份公司官网、《电力建设报》“电建微言”特别报道，其中三篇获《电力建设报》“好新闻一等奖和二等奖”，切实做到讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，用优秀的作品鼓舞职工，用高尚的精神塑造职工，用真诚的服务赢得职工。
做实“三个围绕”方面。北方区域总部围绕阵地建设，抓好基层工会规范化建设。在工会经费的使用和管理中，所辖各基层工会严格按照公司工会经费管理办法开展工会工作，区域总部工会通过在工作群内指导、单独提醒等方式督促本区域内所有基层工会规范使用工会经费。各项经费的支出，坚持“量入为出，统筹兼顾，收支平衡，略有结余”的原则，做到审批规范、使用合理，账目清晰，使工会经费来源于会员，服务于会员。
围绕职工需求，切实解决“急难愁盼”问题。坚持关心关爱职工工作和生活，以职工为主体，建家、爱家、管家。“脚上沾着泥土才能更贴近群众”，北方区域总部领导班子成员每年多次前往各项目一线开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，深入基层走进职工“心窝子”，让“有我在”“我来办”成为常态，近年来，切实为职工办实事67项，把基层普遍关注的“件件小事”落实成“件件实事”，解决好“急难愁盼”问题，获得了基层职工的一致好评。
围绕团结拼搏，开展职工文体活动。近来年，组织开展50余次丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活，形成了企业关爱职工，职工热爱企业的良好氛围。区域总部组织开展摄影比赛、关爱女职工座谈会、“北方有佳人，北方有家人”红色趣味运动会、“我心中民法典”普法小视频创作比赛等活动。各项目组织开展迎五一趣味运功会、“迎三八户外踏青”活动、义务植树活动、迎端午篮球友谊赛等活动，集体氛围更加和谐温暖，职工的幸福感获得感不断增强。